珠海金湾“留人才先留孩子”——80%外来工子女入读公办中小学

　　金湾航空新城小学学生在上机器人积木课。

　　80%外来工子女进公办中小学，占比超过在校学生总数的60%，企业技术骨干、管理人员以及各种人才子女100%保障公办优质学位……珠海市金湾区经过短短几年的努力，发展成为全国义务教育基本均衡区、全国义务教育均衡发展特色示范区和全省推进教育现代化先进区。

　　这是怎么做到的？答案在于区委、区政府高度重视、舍得投入、凝聚合力。前日，记者从金湾全区教育工作会议上了解，2016年至2019年，金湾区教育投入从5.2亿元/年增长到11.65亿元/年，三年内投入增长率达100%。

　　强基创新：

　　全区基础教育高位均衡

　　珠海市金湾区成立仅仅只有19年的历史，由于基础薄弱，教育上表现为“缺师少校”。但近年，金湾区委、区政府将教育作为头等德政工程和民生大事来抓。近年，金湾新建、改扩建公办幼儿园6所、小学4所、中学1所，目前在建的公办幼儿园5所、小学1所、中学1所、九年一贯制学校1所，学校如雨后春笋般破土而出。

　　近3年来，金湾区积极回应企业关切，100%保障区内人才子女、企业高级管理人员、特殊人才和技术骨干人员子女入读公办学校。外来务工人员子女入读区内公办学校比例达80%，占在校学生比例超过60%。金湾区义务教育阶段校际综合差异系数均低于0.3，保持高位均衡状态。

　　学前教育方面实施“5080”攻坚行动，即公办幼儿园在园幼儿占比达到50%，同时加大普惠性幼儿园扶持力度，普惠园幼儿覆盖率超过80%。

　　一手抓新增校园建设，一手抓名师培养，金湾发力“补短强基”。在教师培养方面，坚持高标准高起点，逐步建立起教师专业成长体系。从学历、资历、能力等多个维度把严入口关，2016年以来，面向全国招聘正副校长（园长）、骨干教师、优秀教师、特聘教师等215名，完成国培、省培、市培三级培训49项。

　　同时，金湾还大力实施教育装备“技术升级”行动，该区是全市首个实现校园无线网络全覆盖的行政区，为打造实现“处处能学，时时可学”的“智慧校园”提供了良好的基础条件，率先达成珠海市教育信息化“十三五”规划目标。金湾区教育局“教育大数据”和“云平台管理”两个项目被省教育厅确定为“广东省基础教育信息融合创新示范培育推广项目”，同时也是广东省首批国家数字教材全覆盖应用试点区。

　　小手牵大手：

　　办好教育吸引好人才

　　作为一个历史基础薄弱的地方，如何率先实现教育换道超车？一组数据能给出答案。在财政吃紧的情况下确保财政支出优先保障教育，2016年至2019年，金湾区教育投入从5.2亿元/年增长到11.65亿元/年，三年内投入增长100%。而据记者了解，2019年该区一般公共预算收入为30.19亿元，教育上的投入占公共预算收入超1/3。

　　对于教育，年轻的金湾为何要下如此血本？区委书记阳化冰给出了答案：我们必须凝心聚力打造教育强区，以优质教育的无形大手吸引人才聚集。古有孟母三迁，今有择校而居，想要吸引人才、留住人才，最有效的方法之一，就是把他们的孩子吸引过来能上好的学校，能读好书，把他们的孩子留下来上学。“换句话说，假如一个地区的教育上来了，小手就会拉着大手走，人才就会跟着孩子走。一个有利于人才成长的育人环境，才会是一个有利于人才聚集的发展环境。我们要奋力打造教育强区，就是要塑造金湾发展最核心的竞争力、最硬的金名片和最亮眼的营商环境。”

　　金湾区迈科有限公司董事长缪克良说：“正因为这里重视教育，关爱人才，才使我们的企业和企业的员工能开开心心的在这里安家落户，我们愿意扎根金湾。”

　　举全区之力：

　　让群众在家门口上好学

　　重视的结果换来的回报，同样用一组数据说话：金湾高考上线率逐年上升，从2016年的总上线率84.6%，提升至2020年的100%。中考成绩稳步提升，考取国家示范性高中的比例从12%提升至17%。金湾学子高考、中考成绩进入屏蔽名单的好消息频频传来，其中陈颖思成为2020年珠海市高考文科高分考生。在各级各类竞赛中，金湾学生逐渐崭露头角，获得国家级奖励71人次，省级奖励130人次，市级奖励206人次……在金湾还形成了“一校一特色”的品牌优势：如三灶中心小学、金海岸中学创建为“全国航空特色学校”，海澄小学“国家级非物质文化遗产文化传承基地”等。

　　阳化冰强调，政府将在安排财政支出中优先保障教育经费，在土地等资源配置中优先满足教育需求，始终确保教育优先发展的力度不松、不减，举全区之力，把金湾每一所学校都办成“老百姓家门口的好学校。”