在广州这个区 教职工入职前需查询有无性侵前科

今后，想在广州市南沙区教育系统就职的人士注意了！入职前需要进行有无性侵前科查询，具有密切接触未成年人工作便利的人员均被纳入查询范围。
为进一步落实最高检“一号检察建议”，建立健全性侵害未成年人违法犯罪信息库和入职查询制度，有效预防性侵害未成年人违法犯罪的发生，实现对未成年人全面综合的司法保护，自5月14日起，广州市南沙区检察院先行先试，在全省率先出台《关于性侵害违法犯罪信息入职查询的实施细则》（下称《实施细则》），联合属地公安、教育等部门，共同建立未成年人教育事业“准入关”。
《实施细则》规定，涉未成年人教育各类机构的意向聘用人员须进行入职查询，具有密切接触未成年人工作便利的人员均被纳入查询范围。被查询范围覆盖区内所有中小学校、幼儿园和校外培训机构，既包括公办学校也包括民办学校，既包括在编教职工也包括临聘人员。
该实施细则是由广州市南沙区检察院牵头制定，联合公安、教育等部门共同建立的入职查询制度，旨在通过各部门协作配合，资源互补，合力建立性侵害未成年人联防联控机制。在执行中，教育部门负责对准入职的相关人员向公安机关发起查询；公安机关利用全国违法犯罪数据库“全”而“实”的优势，负责提供查询结果；检察机关负责监督从提交查询到反馈结果的全过程，审查查询用途，对曾因性侵害受到刑事追究或行政处罚的人员进行评估认定后，向教育部门反馈入职录用评估结果。
据悉，《实施细则》还对查询的信息作出详细规定，不仅包括人民法院作出的有罪生效裁判，还包括了人民检察院作出的确认存在违法犯罪事实的不起诉决定，以及包括公安机关依法作出的行政处罚决定等记录，全方位保证信息查询的准确、细致、全面。
该《实施细则》的制定，是广州市南沙区检察院落实最高检“一号检察建议”，以服务未成年人健康成长大局为中心，将司法保护精神体现到未检工作中的重要举措。通过严把未成年人教育事业“准入关”，将未检工作的触角向前延伸，持续推动对未成年人全面综合的司法保护。